有同学在留言问：开会时，销售部说应收款收不回来，是因为账对不齐？作为财务很郁闷，该如何应对？
首先作为财务人员的你，可能不愿意把责任推来推去的 。
但是，如果想工作出成绩、想站稳脚跟、想步步高升，必须学会“踢皮球”与应对别人踢过来的皮球！
第一步：要把握主动，先把皮球踢到别人脚下！
其实在沟通中，谁先提议谁就占优势。比如在会议前，提前准备可能会讨论的事项，积极回应抛过来的问题，但不对无关紧要的细节死磕，始终对标工作目标。
因为财务单方面是解决不了问题的，所以要善于给别人留作业，才能把资源调动起来。
第二步：共同责任，要强化别人的职责！
权责分明是在职场中做事的基本准则。
在踢皮球中，不仅要强化自己的职责，更要强化共同责任。明确协作的内容是什么，该由哪个部门，哪个人员负责，整体梳理出一条完整的跨部门协作工作流程。
第三步：利益相关：把别人绕进来！
解决问题的关键突破口在于调动资源的能力。把利益相关人拉到解决问题中来，共同面对，共担责任。