帖子已经一年多了；仅仅表达下择人方面的个人观点。                                                                                                                                                整体评估三人 ，建议选择小李。

      理由如下：

     1、老于，其优点对于财务经理岗位来说，在人际关系上有优势；但其缺点也很明显：专业能力和管理能力上比较弱，而且接受能力不强，这样能力上通过后续提升是有很大限制，培养和提报对于财务经理这个岗位空间不大。 

    2、小陈，有胜任财务经理专业上的优势，对其过往跳槽多次经历会有顾虑，可以更进一步了解下其每次跳槽原因；另外，财务经理属于管理岗，在处理人际关系上也需要有一定情商；年初来公司差不多半年；半年对其能力和各方面有基本了解，但对人的品行和工作能力可深入了解。如果有意向培养，可适当安排一些特殊的任务，看下其态度和解决问题的方式方法。

    3、小李，经验上来说显欠缺，但从评价工能力较强来说，个人学习能力应该可以；另外，在公司干了三年，对其人品性情也基本能摸清。经验对于学习能力强的人来说，目前可通过多种途径去学习积累；虽然年前没领导经验，但能处理好人际关系，说明有一定情商，领导力也是可以通过授权在工作中去历练。同时可以授权安排一些适当的管理工作，看下其面对额外工作时候的意向、积极性以及事情安排解决是否妥当再做判断。