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eleven
级别：财务实战专家
发表于：2005-09-24 22:28:00
我觉得经理应该做这件事情，优秀的员工会找经理谈，所以他是优秀员工；但是一般员工都会有被动或者叫畏惧心理，不敢找经理谈，这时后，作为经理，如果要建设一个好的团队，就要主动找员工谈，你有主动权也没有畏惧心理，就看是不是上心了。
建设一个好的财务部团队，“为员工做职业规划，找员工谈话”是最好的工具和办法，再没有其他方法比这更强更管用了。
这是鄙人的体验，也许不同环境与文化，结果不同吧
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