关于绩效考核

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    级别:会计员

    发表于:2019-07-31 11:46:20

    老板力推绩效考核,明面上说是提高员工积极性,其实主要目的是要扣工资,他觉得投入了不少人力,但没达到想要的效果。原行政经理主导绩效考核,已推进到测算出绩效工资,但还未执行扣工资,现行政经理离职了,老板要求财务经理来接管绩效考核,这事如何来办,各位大神们帮忙出出主意。
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