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老东家新履历

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  • smile乔
    7主题 7帖数

    级别：会计员

    发表于：2018-02-22 15:15:40

    2018年职场最大的变化，就是工作的调整。
         2013年10月休产假，2014年4月从A公司离职，2014年5月换到B公司，2017年5月又被A公司老领导召回。
         召回前考虑期，找了老同事了解原公司现有情况，大多说现在跟原来差别很大，压力很大，建议我多思，基于对老领导多年的栽培情感，基于待遇的吸引，最终还是选择了回到A公司。
        A公司是一个传统的大宗材料贸易公司，休产假前，二个业务部门，年销售额10亿不到，员工40几人。现在是4个业务部门+1个电商公司，年销售额25亿，人员120几人。
        入职面临的问题：
    1、公司原利润贡献最大的一个业务部门2017年上半年出现巨亏
    2、公司资金缺口严重
    3、公司其中一个业务部门持续亏损，集团要求关闭该业务，总经理坚持继续开展
    4、公司正在被省国税局稽查，全省共抽中8家，我公司为其中一家
    5、公司年度绩效考核目标与预算目标无关，月度经营分析会为聊天会
    6、出现业务员高提成 ，而业务部门持续亏损现象
    7、财务核算基础非常薄弱，无基本信息体系，无法获取经营小数据。财务数据出现严重错误
    8、财务人员天天加班，月末月初更是加班到深夜，员工抱怨大，对每日重复的工作觉得不利于自身成长，但基于薪酬在当地算中上水平，流动性倒不大，无工作激情
    9、部门之间互相抱怨,配合度差，互相推卸责任
    ......
    个人压力体现：:dizzy::lol
    1、白头发日益增长，斑秃严重
    2、每日早醒，睡眠质量差，夜夜多梦，梦中全是公司的事
    3、从原来天天5：30准点到班到现在6：00才反映过来下班时间到了，到家时间均在晚上8：00
    4、偷偷落泪三次
    ......
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