今天，是国庆长周末后的第一个工作日，王丽早早地来到了离家不远的班车点。虽然上周也是在这里候车的，但今天要去一家新公司报到。不一会，带着QMD Logo的班车来到了跟前。QMD是一家德国公司，是全球知名的半导体企业。王丽能被QMD录用，心里倍感喜悦与珍惜。
因为王丽一直在一家台资企业工作，来到一个工作语言是英语的欧洲公司，自己磕磕巴巴的英语，总是觉得底气不足。好在，凭着自己同行业的相关经历，以及面试那天的优异发挥，还是拿到了Offer（offer letter是外企中公司开给应聘者的录用书，里面包含了薪酬与福利等主要就职条件），终于走上了进入外企这一个自己设立的重要转型通道。
一走进QMD的接待大厅，王丽倒吸了一口凉气。大厅的装饰布置很有文化气息，很大气。用马赛克装饰的办公楼很有现代感，楼与楼之间有一个修剪得整齐漂亮的花园连接，彻底颠覆了自己对制造型工厂的概念。
原来，工厂也可以如此高大上。很快，王丽被安排到人事部办理入职手续，填表、拍照、领取员工信息牌。员工牌的正面是带个人照片的电子存储卡，据说每天的饭钱都打在这卡里，食堂旁边的驻厂小卖部可以刷这张员工牌消费。员工牌的反面印着QMD公司的企业价值观：共同发展，追求卓越。
王丽要去的财务部在二楼，在门口刷了员工牌方能进入。人事部的专员一边为王丽开门，一边说道：员工牌一定要带，我们总经理特别在意，千万不要因为没带牌而被总经理记住你的名字。王丽不禁一愣，以前的公司虽然也有这条规定，但没有什么执行力度，偶尔不带也没人管。这里这么当回事，看来得改改自己出门丢三落四的习惯。看来，公司的纪律与文化，很大程度上是大老板塑造的。
王丽应聘录用的岗位是总账，总账的上面是财务经理。一进财务办公室，财务经理方敏先带着王丽在办公室走了一圈，向同事介绍完了，就带到财务总监Bob的办公室。对了，就是这个坚持要用英文面试自己的假洋鬼子，可能是受那天英文面试的紧张情绪影响，王丽伸出手去的手有点微微颤抖。Bob却非常热情，打完招呼并没有要让王丽回位的意思，反倒是滔滔不绝地讲了起来，当然，每一句都是熟悉的国语。听着熟悉的国语，王丽也舒坦了下来。潜意识中，外企的神秘感也淡化许多。
Bob说到了QMD公司的背景时，来了兴致。站起来，拿了书写笔在墙上的白板上画了起来。很快，Bob就画出了公司的一张组织框架图，其实就是集团CFO的组织框架图。
一张干枯的组织框架图，没想到从Bob嘴里讲出来是这么的有趣生动。看着王丽在辛苦地记着，Bob摆了一下手，按了一个打印键，一张A4纸大小的手写图就打印出来了。这新玩意，王丽看着好奇，但心想，这电子白板在原来成本管控的很紧的台企肯定不会买的。联想到刚才经过的Pantry Room装修得那么华丽（很多外企的茶歇休息厅，条件好一点的公司都为员工配好了茶叶和咖啡，刚才人事专员还向王丽介绍说这咖啡豆是总经理要求从国外订购的），王丽心想：这新公司挺舍得花钱的。
Bob富有激情的声音很快把王丽的思绪拉了回来，开始讲解起CFO的组织架构图。
有关这张组织结构图的特别之处，明天继续。