最近公司招一个财务助理，由于做的工作比较杂，并且我们公司的业务较特殊，所以我定下招聘的原则是：态度好，热情高，沟通能力强，机灵(学得快)，认真踏实敬业，在此原则下，我设计了一些面试问题，其中针对应聘者素质的占90%，针对其经验的只占10%。
针对面试者品质、性格及职业素养方面的问题
周围的人如何描述你：包括同事、同学、老师、父母
工作量大，正常工作时间做不完怎么办
对处理一件事与同事出现分歧时怎么办
被上司误解时怎么办（有没有遇到过被上司或同事误解的时候，如果有，你是怎么处理的）
你的短期目标（1年）和长期目标（3-5年）是什么
上学和工作中的收获是什么
你做财务工作的最大的优势是什么
你做财务工作还有什么欠缺
感觉到生活和工作的压力了吗，来自哪方面
家里还有什么人，父母是做什么的，会对他们尽义务吗
如果工作中出现失误，你会怎么做
同时有三四件事需要处理时你会怎么做
如果你表现很好，但未受到上司的肯定，你会怎么做
同事（包括其他部门）对你态度不好时你会有怎样的反应
完成份内工作后又有较多空余时间时，你会做什么
你在前一家公司的离职原因是什么
针对面试者学习能力和做事习惯的问题
上学是最喜欢的课程是什么，为什么
喜欢挑战性强的工作还是规律性强的工作
如果工作较多，你会选择什么样的方法来提高工作效率
用过EXCEL吗？用来做什么，掌握哪些主要功能
打字速度多快