有网友咨询关于应聘的问题，我感觉比较有代表性，具体问题如下：
您好，henry老师，目前有猎头推荐一家单位给我，具体岗位职责是：
招聘岗位：财务部 资金管理室负责人
一、工作职责：
1、中长期的资金规划
2、投融资渠道的开发和维护
3、资金管理平台的建设
4、银行协议管理、帐户监控，确保资金的安全性及时效性
5、资金运用筹划
6、市场信息收集及建议
我本人从事融资短短两年不到的时间，对于此岗位有点底气不足，很快就要去面试了，不知道对方公司（一家金融公司）会就哪些问题和我进行交流。关注财务经理人网站已很久，今年也报了网络班，在这里想请老师帮忙指点分析一下。以上的岗位职责粗看描述很简洁，但是内涵很大，希望老师剖析一下。在此，谢谢了！
其实从工作匹配度分析来看，资金管理在各个公司和岗位的差异是很大的，不可能找到一个背景和经验完全匹配甚至是大致匹配的候选人。所以你要分析资金管理工作的核心实质，并结合自身的经验总结自己的经验，比如说资金规划，如果你做过资金计划或资金预算，你可以将此思路和经验做一系统总结，成功之处和不足之处。再比如投融资渠道开发和维护，渠道开发你未必参与过，但其维护工作有很多细节，比如处理好与银行和投资人的关系，比如融资的各种信息来源和筛选工作，你都可以讲述自己的经验和心得。面试共也许更加看重的是你在面试过程中表现出的稳重的性格，缜密的思维，良好的沟通能力这些适合做资金管理的特质而非完全的经验匹配。
所以你现在要做的是对自己的两年工作做一个系统全面的梳理和总结，学习到了什么，积累和哪些经验，在什么地方提高了。同时意识到自己如果继续从事这个工作，哪些还需要继续提高，想明白了，可以说你能做到的准备就都做到了。