新公司吸引核心人才如何架构股权,如何设计利润分成

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  • 72主题 73帖数

    级别:会计员

    发表于:2023-06-20 15:29:42

    碰到一个难题,不知各位有何高见
    我们老板原来是做代理商做了几十年,底下有很多个经销商。销售的通路不成问题。现在就是想做大想要做自己的品牌,需要有做生产,制造方面人合作,目前物色到了一个比较好的人选 ,就是不知道怎么样又能使对方全身心投入,又能在利益上划分得当。我们这里有线上,线下,老板的想法是想把线下因为产品的收益带来的利益作一个划分,或跟上股权对未来因人产生的价值作分配。现在人马上要来谈,需要我做一个构思,有一个分成协议类的东西或者直接股权激励。一般的对于这样的情况,可以怎么操作?没有思路,希望大家给点建议我!
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  • 4主题 8帖数

    级别:会计员

    发表于:2024-09-05 17:05:22

    企业可以根据自身经营情况向税务机关申请发票额度。税务机关会根据企业的纳税信用等级、税收贡献等因素进行评估,并根据实际情况给予相应的发票额度。额度的提升与调整主要取决于企业的信用风险、开票申报及风险管理等因素。如果企业的销售额增加,现有的授信额度不够用,可以向税务机关申请调整授信额度。调整的方式有定期调整、临时调整和人工调整。这种情况很有可能纳税信用由问题,最好寻找其他供应商,以免失联。
  • 0主题 1帖数

    级别:会计员

    发表于:2024-11-19 22:48:03

    我在前两个月在电子税务局办理过增加额度,计算额度的原则是前6个月开票额度最高额的两倍,你可以先申请临时一个月的增额,这样审批容易,提前和管理员沟通好,2天就能批下来。开完额度后下个月报完税抓紧把额度全开完,再申请增加额度,这样申请的可以是半年到1年的期间,计算方法还是前6个月最高开票额的2倍。祝你成功

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