[转帖]混沌管理——打破组织僵局

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    级别:财务实战专家

    发表于:2005-03-16 23:28:00

    我喜欢这种文化的企业,他给了人们自觉性,给了人们创造性,给了人们灵活性,最主要的是在这种企业你才真正认识到职业素质的重要性和价值,这也是这种企业存在的合理的基础,不过这种企业在中国很难见到,只有一些效益好的外企才有可能,因为国内企业的老板缺乏创新,认同现代西方MBA那套东西,而且中国的文化主流不提倡体现人性的本质,这使得这种企业不具有生命力,除非碰上好的市场,好的产品等等,让你自然挣钱,否则还是很难,但是我就喜欢这种企业选人时的那种挑战。。。
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