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我是如何挑选财务经理的

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  • 芊芊
    3主题 6帖数

    级别：会计员

    发表于：2023-07-25 16:21:25

    最近在做半专业的财务HR工作，收简历很多。。。刚刚上路，分享一下小感想，欢迎有同等经历的同学探讨：

    筛简历阶段：
    （1）独具匠心的简历
           记得一个神人用30字描述自己的案例，各种的图标、文字，诙谐幽默而又让人一目了然，“主考官”怎能不被“降服”？
    （2）行业背景
           职业经历中，行业、规模的匹配度相当关键，是“主考官”最先考虑的问题，如果你恰好在行业的龙头老大，知名企业做过，基本会给你面试的机会。
    （3）高学历、各种硬棒棒的证。。。   
            在没有见过真人之前，这些敲门砖无疑就夺取眼球的神器，北大、人大这样响当当的牌子在这个阶段还是可以帮你抬高身价的。。。
    （4）培训经历：很多企业越来越关注这一点，培训经历多的人一定是工作中积极向上的人。

    面试阶段：
    （1）气质、面相：不是以貌取人。一个人的气质、面相代表了一个人的修养
    （2）谈吐：作为一个财务经理，气场很重要。
    （3）应变、表达、沟通能力：如果HR这关都过不了， 也休想过老板那关了。。。
    （4）与企业的匹配度：专业知识与职业素养以及价值观，最终决定是否录用。

    简历是硬件---敲门砖，砖头够硬就行。面试是软件---多年工作中沉淀的职业素养，决定了你的身价。
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