“财务经理人实务技术研究院”（简称：财智东方研究院），诚聘如下高级人员：

1，院长（1人，兼职），负责研究院工作的指导，品牌的建立，成果的把关，外部资源的协调等。

应聘的基本条件：

(1)具有财务管理方面10年以上的工作经验，5年以上的部门经理以上职位的经历。
(2)具有良好的组织协调能力和合作精神，具有很强的创新能力。
(3)在企业工作，身体健康，年龄原则上不超过50周岁。
(4)聘期内工作时间每年不少于300小时，能够全面履行岗位职责。
(5)热爱财务管理实践工作，致力于财务经理人职业成长事业，应聘时应提交对研究院建设的思路、主要措施、建议和预期目标等方面的文字材料。

2，首席研究员（2人，兼职），独立承担课题研究任务，为研究院制定研究方向，为研究员提供技术支持和指导，推广研究成果

应聘的基本条件：

(1)有10年以上、两个以上企业的财务经理以上职位的工作经验。
(2)对会计与财务管理等领域主要工作具有深刻的理解和创新性构想。
(3)硕士以上学历，具有极强的写作表达能力。
(2)在企业第一线工作，身体健康，年龄原则上不超过50周岁，聘期内工作时间每年不少于300小时。
(3)需要提供自己的应聘作品（可以传达个人思想与能力方面的信息）

上述人员聘期一至三年，财务经理人网站提供有竞争力的待遇（包括，支付公司干股），采用项目经费和年薪制相结合的薪酬制度，提供办公室，提供科研启动费经费。

以上职位，工作地点不限，职称不限，性别不限，有意者，请将相关资料和简历于2006年4月30日前发email给：eleven@ecfo.com.cn

注意事项：

（财智东方研究院与传统研究的区别）

1，内容上：专注实践领域的应用而非概念上的创新，并不是以出科研成果、标新立异为目标，而是为实践中难以解答的问题寻找方法和答案为根本
2，目标上：科研目标以产生新的理论为终极，而实践研究以辅助财务经理人工作和改善财务管理实践活动为终极
3，实质上：从完全的创新到创新型应用，这是理论与实践的桥梁，就好像是工业上的中间试制过程，这在管理科学领域是最有价值的创新，是实务创新，它将知识转化成实践价值
4，形式上：不在鼓励发表多少篇论文，看是否真正支持财务经理人的工作

财智东方研究院简介：

财智东方研究院（筹办中）是隶属于财务经理人网站旗下的面向实践应用的研究机构，研究的目的是为财务经理人的工作与成长服务！

研究院的目标和宗旨：深入研究财务管理实践领域中的关键问题和财务经理人职业成长过程中面临的挑战。通过对广大财务经理人和财务管理实际情况的大量调查、汇总、分析和创新的研究过程，提出有针对性的解决实际问题的方法、适用的工具、可供借鉴的经验、艺术处理的技巧、鉴别矛盾回避风险的手段、最好的标杆与样板等等，为财务经理人的职业成长和企业财务管理实践水平的提高提供指导；并通过对研究成果的宣传和推广，使之在更广泛的实践领域中发挥作用，创造价值！

财智东方研究院秉承财务经理人网站的文化与理念，本着开放、分享、创新的精神，采用网上虚拟、协作、兼职的组织形式和项目管理方式进行课题研究，充分发挥广大财务经理人在实践中的创新能力，研究成果来源于实践，应用于实践，真正体现知识管理的价值，进入学习与成长的更高境界。财智东方研究院的运作方式充分利用了现有资源，开创了实务研究的新模式，就研究院的工作方法本身也是一种足够吸引人的创新。